Posts Tagged ‘HR’

h1

VD nätverk och Länsstyrelsens insynsråd

december 2, 2011

Idag träffades en av våra nätverksgrupper med yngre vd:ar. Temat för dagen var ledarskap för personal som kommer från olika generationer. Inspirationsföreläsare för dagen var Catarina Olvenmark, tidigare HR och CSR ansvarig MQ. Vi konstaterade alla att de som är födda efter 1985 har helt andra värdegrunder än t ex min egen ”generation”. För den yngre generationen är det inte viktigt med fast anställning. Man är van att få bestämma, föräldragenerationen har tom låtit barnen bestämma middagsmat och semesterresor, något som var helt otänkbart för tidigare generationer. Detta gör att man inte har respekt för chefer utan snarare kräver att de ska prestera minst lika mycket som alla andra anställda, dessutom vara ledare. Mycket intressant diskussion som tål att tänkas på för alla chefer, som har anställda kollegor från olika generationer!

Efter lunch blir det dags för möte med Länsstyrelsens insynsråd. Ett intressant råd som skall ”granska” Länsstyrelsens arbete och komma med förslag på förbättringsområden. Vi diskuterade vikten av korta handläggningstider och hur Västsverige skulle kunna bli en ytterligare bättre region om samtliga offentliga verksamheter ligger i topp avseende kundperspektiv och korta handläggningstider!

Kjellbrell har bloggat från intervjun när Loket intervjuade mig igår! http://kjellbrellsworld.wordpress.com/2011/12/04/hopp-om-topp-johan-trouve-gastade-arena-goteborg/ Intressant med andra som har tankar om Västsveriges framtid. Han var något undrande över mitt deltagande i Göteborgsvarvet. Han letade nog inte tillräckligt långt ner i resultatlistan…..Startade 2010 i värmen då många fick stora problem med värmebrist, hade en tid strax över 2 timmar, annars är målsättningen under 2 timmar. I år var jag anmäld, men opererades dagarna efter och hade inte tillstånd från läkaren att starta. Om ett halvår är det dags igen, är anmäld som ambassadör för Stadsmissionen och har påbörjat träningen redan nu. Inte en gång till otränad…….dagens pass blev 12 blöta kilometer i skogen, skorna blir inte vad de en gång var, men det kändes bra då det går att spola av både mig och skorna!

h1

Mindre orter behöver företagen och tvärt om!

maj 20, 2011

Carin Thunström

Träffar HR ansvarige för Uponor, Carin Thunström, vid vårt Next & Now möte.  Carin som kommer från Stockholm trivs bra i Västsverige och flyttade för att få bättre livskvalitet i boende mm. Sedan drygt 15 år arbetar hon på Uponor i Fristad. Uponor är en finskt företag och en internationellt ledande leverantör av VVS- och inomhusklimatsystem för bostäder och kommersiella byggnader. I de nordiska länderna är Uponor även en framstående leverantör av rörsystem för infrastruktur. Uponors nyckelprodukter är golvvärme, tappvattensystem och lösningar för VA och VVS. Jag konstaterar att det finns flera inom rörbranschen med säte kring Borås.

Carin berättar att man inte har problem med kompetens. Främst för att man arbetar långsiktigt med rekrytering och samarbete med skolan, på flera nivåer, bl a är man ett av företagen inom Handelskammarens projekt Handslaget. Det är bra att finnas på en mindre ort för Uponor. Där hittar man bra kompetens, lojala medarbetare och en känsla för bygden.

Mission Possible lagen är utsedda. Det blev ett lag från vardera Chalmers, Borås Högskola och Göteborgs Universitet. Mer information hittar ni på vår hemsida. Ska bli spännande att följa deras resor i världen under sommaren. Förhoppningsvis kommer deras upptäckter tillföra vårt visionsarbete några bra inspel och inspirera till att göra vår region mer attraktiv.

Ikväll är det Veronica Maggio på Liseberg, gissar att vi inte blir ensamma!