Posts Tagged ‘kompetens’

h1

Handelskammarens identitet skall förbättras!

december 7, 2011

En intensiv dag som vanligt, men samtidigt väldigt roligt! Startar med att ha ett fastighetsmöte där vi ser på möjligheterna att få till bättre och effektivare lokaler. Detta även i vårt framtida arbete att öka kunskapen om Handelskammaren och vår verksamhet. Egentligen skulle jag vilja ha ett eget Handelskammarhus, med ett ”show room” där Västsvenska företag skulle kunna visa upp sina produkter och tjänster. Det skulle passa för såväl skolungdomar som intresserade internationella kunder.

Efter lunch har jag ett anförande på kommunstyrelsens möte i Mölndal. Jag har som vanligt bilder om vad som gör Västsverige unikt, vad vi kan bygga framgång på och vad som behöver förbättras. Näringslivets vision för Västsverige ”Ett gränslöst Västsverige” med sina 100 initiativ, www.100listan.se är då väldigt bra att visa. Att vi går från ord till handling!

Sedan bär det av till huvudstaden där vårt Stockholmskontor har julmingel för riksdagsmän, tjänstemän på departement och andra intressanta personer. Vi hade bjudit in Tove Lifvendahl, som inspirationsföreläsare en halvtimme. Hon talade om sin bok, Från sagoland till framtidslan. Den handlar om den bild som alla utlandssvenskar har av Sverige och hur dåligt vi tar tillvara deras kunskaper i och nätverk. Varje år immigrerar 100 000 personer till Sverige, samtidigt som det emigrerar ca 50 000 personer. De sistnämnda talas det inte så mycket om. Uppskattningsvis bor det ca en halv miljon svenskar utomlands!

Tove

I publiken kunde jag bl a se Björn Söder, partisekreterare för Sverigedemokraterna. Både Tove och jag talade om mångfald och betonade vikten av kompetens och influenser från omvärlden. Hoppas att han och alla andra gillade våra föredrag. Vid minglet hamnade jag vid samma bord som tre avdelningschefer från Näringsdepartementets transportenhet.  Trevligt samtal och en hel del utbyte av mitt tidigare specialområde infrastruktur och transporter. Det viktiga är att alla ser Handelskammaren som en trovärdig och seriös samtalspart.

Sen kväll hemma även idag….dagarna är långa så här års…..men snart vänder det!

h1

Vi behöver FLER ingenjörer!

maj 25, 2011

Jag får ständigt höra att företagen idag har kompetensbrist. Det är främst ingenjörer på olika nivåer som efterfrågas. Samtidigt vet vi att et är kampen om kompetensen, som avgör om en region lyckas i framtiden. En av mina kollegor dök ner i statistikens värld och fann följande:

Avlagda yrkesexamina (Civilingenjörer och Högskoleingenjörer 2010)

Kvinnor: 1496 (27,4), män: 3950 (72,6%): Totalt: 5446 st
Västsverige står för: 20,5% (1118 stycken)

 Avlagda yrkesexamina (Civilingenjörer och Högskoleingenjörer 2004 – 2010)

Kvinnor: 12 354 (28,6%), män: 30 796 (71,4%). Totalt: 43 123 st

Västsverige står för: 20,7% (8942 stycken)

Samtidigt som Volvo Cars annonserar att de behöver ca 1000 ingenjörer under detta året.. Lägg därtill behovet från en handfull Västsvenska företag och behovet enbart i Västsverige ligger på ca 3000 ingenjörer. Det innebär ungefär hälften av alla som utexamineras årligen i hela landet. Enbart Volvos behov är i princip en hel årskull i Västsverige!!!

Med detta perspektivet så måste vi få våra ungdomar mer intresserade av teknik och naturvetenskap. Vi måste även locka utländska ungdomar att studera och stanna i Sverige, inte minst måste vi ta vara på den kompetens som redan finns i landet , t ex utbildade invandrare som idag kör taxi eller jobbar som städare.

Imorgon är det dags för tidningen Fokus att presentera sin årliga undersökning av landets 290 kommuner, rubriken är ”Här är det bäst att bo”. Jag ska vara med på seminariet i Stockholm och jag hoppas innerligt att de  Västsvenska kommunerna har klättrat på rankinglistan. Förra året var vi ordentligt besegrade av Skåne- och Stockholmsregionerna. Det är viktigt att ha ett attraktivt boende om vi ska locka kompetensen!!!

h1

Mindre orter behöver företagen och tvärt om!

maj 20, 2011

Carin Thunström

Träffar HR ansvarige för Uponor, Carin Thunström, vid vårt Next & Now möte.  Carin som kommer från Stockholm trivs bra i Västsverige och flyttade för att få bättre livskvalitet i boende mm. Sedan drygt 15 år arbetar hon på Uponor i Fristad. Uponor är en finskt företag och en internationellt ledande leverantör av VVS- och inomhusklimatsystem för bostäder och kommersiella byggnader. I de nordiska länderna är Uponor även en framstående leverantör av rörsystem för infrastruktur. Uponors nyckelprodukter är golvvärme, tappvattensystem och lösningar för VA och VVS. Jag konstaterar att det finns flera inom rörbranschen med säte kring Borås.

Carin berättar att man inte har problem med kompetens. Främst för att man arbetar långsiktigt med rekrytering och samarbete med skolan, på flera nivåer, bl a är man ett av företagen inom Handelskammarens projekt Handslaget. Det är bra att finnas på en mindre ort för Uponor. Där hittar man bra kompetens, lojala medarbetare och en känsla för bygden.

Mission Possible lagen är utsedda. Det blev ett lag från vardera Chalmers, Borås Högskola och Göteborgs Universitet. Mer information hittar ni på vår hemsida. Ska bli spännande att följa deras resor i världen under sommaren. Förhoppningsvis kommer deras upptäckter tillföra vårt visionsarbete några bra inspel och inspirera till att göra vår region mer attraktiv.

Ikväll är det Veronica Maggio på Liseberg, gissar att vi inte blir ensamma!

h1

Skolan engagerar och Autoliv ”äger”!

april 20, 2011

Skolfrågorna engagerar hela Sverige och det är påtagligt många föräldrar som är missnöjda. Det märkliga är hur man har låtit skolan ”förfalla” i så många år, trots att det har varit en viktig valfråga. Det märkliga är att kommunerna själva har ansvaret och satsningarna är så olika beroende på var man bor. De stora flertalet av Sveriges kommuner ser skolan som en kostnad istället för en möjlig intäktspost. Med bra skola ökar inflyttningen, därmed ökar skatteintäkterna osv….borde vara enkel matematik!!!!!

Extra roligt att Handelskammaren har arbetat med kompetensförsörjningsfrågorna i så många år. Det borde vara ett tungt argument varför man som småföretagare bör vara medlem i Handelskammaren. Vi är den enda regionala medlemsorganisationen som satsar och arbetar politiskt för en bättre skola!

Det är en brist på kompetens i hela regionen. Ett område som oroar är de yrkesinriktade utbildningarna. Där är intresset lågt från eleverna, men efterfrågan är stor. Borde vara en intressant framtid att utbilda sig till maskinoperatör eller liknande! Sedan har vi hela invandrargrupper som är arbetslösa…..får inte ihop ekvationen! Skolan är ett viktigt men komplext område! Målsättningen måste vara att Västsverige är bäst att hantera och utveckla utbildningarna, så att de blir användbara för regionens företag!

Ännu ett Västsvenskt företag överträffar förväntningarna! Grattis Autoliv till ett fantastiskt resultat. Höjda råvarukostnader verkar vara till de svenska företagens fördel, effektivare materialhantering och tillverkning än konkurrenterna!

h1

Drottningens födelsedag skall firas!

juni 15, 2010

Gunilla Almgren på väg ombord

Startade dagen med ett möte inom den sk FUNK-gruppen, samarbete mellan akademi, region och näringslivet. Vi hade avrapportering av projektet ”Talents for growth”. En tanke som föddes under mötet var att testa möjligheten att marknadsföra de västsvenska lärosätena på utvalda platser i världen där vi vill locka utländska stundeter att komma till vår region för att studera. Förhoppningsvis har de kompetens som är intressant för oss. En målsättning är att få dem att stanna för att därmed tillföra internationell kompetens till våra företag i regionen. Skulle vara ett spännande testprojekt!

Vi hade ett medlemsmöte på handelskammaren i form av en work shop, där vi diskuterade tillståndsprövningen hos Länsstyrelsen och de problem som projektörer upplever. Det blev ett mycket bra möte med bra diskussioner och kontakter mellan företrädare för intressenter inom vindkraftsområdet och Länsstyrelsens tjänstemän. Personligen blev jag förskräckt över

Flagghalning ombord på Kent

den process som pågår. Ett exempel är att det finns ingen mall för vilken dokumentation som man kräver av en projektör i en ansökan. Inga krav på vilken skala som kartan skall ha etc. Det innebär att mycket tid, arbete och pengar åtgår för att kompletterande bristfällig dokumentation. Borde inte vara en stor fråga för samtliga länsstyrelser i landet att komma överens om hur en ansökan skall se ut!!!! På min tidigare arbetsplats arbetade vi efter principen GRFB, Göra Rätt Från Början. För att undvika felrättning och ineffektivt destruktivt arbete i senare faser.

Ikväll var det firande av den brittiska drottningens fördelsedag på ”Her Majesty´s Ship Kent”. Det blev en spännade ny erfarenhet! En blandning av mingel och uniformsklädda britter. Jolly Good and God save the Queen!

h1

Stefan Ingves i Göteborg

mars 1, 2010

Stefan Ingves, Riksbankschef

Idag har vi haft besök och en intressant dag tillsammans med Riksbankschefen Stefan Ingves. Han är stolt över den svenska penningpolitikens stabila mekanismer, dvs hur vi utläser läget och hur man arbetar med prognoser och nyckeltal. Stor del i hans arbete är att vara utomlands för att beskriva det som i omvärlden anses vara en framgång och styrka. Idag hade vi tre möten med dels våra medlemmar inom bankvärlden och riskkapitalområdet samt med våra nätverksdeltagare. Det blev bra med tid för att diskutera och ställa frågor. Stefan syn på Västsverige är att vi är en tung industriregion och att vår exporterande industri är beroende av en stark krona. Han tycker också att det är väsentligt att vi satsar på kompetens, dvs att våra högskolor ligger i ”världsklass”, det kommer vara konkurrensen mellan regioner i framtiden. Kampen om kompetensen!

Kan stolt tala om att vi är en av de första arbetsplatserna, som har en realtidsskärm. Den visar avgångstider för kollektivtrafiken på Korsvägen. Det är en signal om att vi bryr oss om kollektivtrafiken och dess utveckling, samt att vi vill ge en så bra service som möjligt till våra kunder och medlemmar som är hos oss på besök.

Avslutade dagen med moderaterna i Lerum där jag beskrev vad en kommun behöver göra för att utvecklas och för sitt näringsliv.

Har en egen fundering över vad som händer med många vattendrag när snön smälter…….men det blir en senare fråga!

h1

Regionernas kamp om kompetens

maj 25, 2009

Det blev ett mycket lyckat seminarium idag om kompetensinvandring. Migrationsministern reste hem med flera konkreta förslag och goda idéer. Det är målsättningen när regeringens representanter kommer till västsverige. Hit skall man vilja komma tillbaka!

Även om vi nu befinner oss i en lågkonjunktur så kommer en vändning då hjulen kommer snurra för fullt. Samtidigt kommer en stor generation att börja lämna arbetsmarknaden, 40-talisterna. Det innebär att hela den industriella världen kommer ha brist på spetskompetens. Framsynta länder och regioner har redan påbörjat kampanjer för att locka de skarpaste hjärnorna. Kanada är ett land som har satt upp ett mål på att attrahera 200 000 personer årligen avseende kompetensinvandring. Mötet idag med migrationsministern Billström belyste denna situation tydligt. Sverige har som land inte startat någon sådan kampanj, man har inte heller satt upp några måltal. Det är helt klart att det behövs ett samarbete mellan näringsliv, akademin, facken och politiken för att lyckas. Västsverige måste börja denna satsning snarast. En möjlig plattform är det påbörjade samarbetet inom ”Talents for growth”-projektet. Det är även viktigt att skapa förståelse för situationen som kommer uppstå inom de närmaste åren.

Åter igen ett område där vi måste gå från ord till handling. Handelskammaren har en hel del att engagera sig i för framtiden. Ett viktigt område för våra medlemmar. Skönt att vi under åren byggt upp en kompetens som vi kan bygga vidare på.