Posts Tagged ‘MQ’

h1

VD nätverk och Länsstyrelsens insynsråd

december 2, 2011

Idag träffades en av våra nätverksgrupper med yngre vd:ar. Temat för dagen var ledarskap för personal som kommer från olika generationer. Inspirationsföreläsare för dagen var Catarina Olvenmark, tidigare HR och CSR ansvarig MQ. Vi konstaterade alla att de som är födda efter 1985 har helt andra värdegrunder än t ex min egen ”generation”. För den yngre generationen är det inte viktigt med fast anställning. Man är van att få bestämma, föräldragenerationen har tom låtit barnen bestämma middagsmat och semesterresor, något som var helt otänkbart för tidigare generationer. Detta gör att man inte har respekt för chefer utan snarare kräver att de ska prestera minst lika mycket som alla andra anställda, dessutom vara ledare. Mycket intressant diskussion som tål att tänkas på för alla chefer, som har anställda kollegor från olika generationer!

Efter lunch blir det dags för möte med Länsstyrelsens insynsråd. Ett intressant råd som skall ”granska” Länsstyrelsens arbete och komma med förslag på förbättringsområden. Vi diskuterade vikten av korta handläggningstider och hur Västsverige skulle kunna bli en ytterligare bättre region om samtliga offentliga verksamheter ligger i topp avseende kundperspektiv och korta handläggningstider!

Kjellbrell har bloggat från intervjun när Loket intervjuade mig igår! http://kjellbrellsworld.wordpress.com/2011/12/04/hopp-om-topp-johan-trouve-gastade-arena-goteborg/ Intressant med andra som har tankar om Västsveriges framtid. Han var något undrande över mitt deltagande i Göteborgsvarvet. Han letade nog inte tillräckligt långt ner i resultatlistan…..Startade 2010 i värmen då många fick stora problem med värmebrist, hade en tid strax över 2 timmar, annars är målsättningen under 2 timmar. I år var jag anmäld, men opererades dagarna efter och hade inte tillstånd från läkaren att starta. Om ett halvår är det dags igen, är anmäld som ambassadör för Stadsmissionen och har påbörjat träningen redan nu. Inte en gång till otränad…….dagens pass blev 12 blöta kilometer i skogen, skorna blir inte vad de en gång var, men det kändes bra då det går att spola av både mig och skorna!

Annonser
h1

MQ imponerar och 800 anmälda till after work!

oktober 7, 2011

Idag släppte MQ sitt resultat, som var bättre än väntat. Man ökar omsättningen med 2,2 % sista kvartalet då branschen totalt gick ner 5%, det är starkt! Catarna Olvenmark, CSR och HR chef på MQ är med i vårt visionsråd som hade möte imorse. Hon berättar att MQ har flera åtgärder kvar som ytterligare kommer stärka företaget. Jätteroligt med positiva Västsvenska rapporter, speciellt från företag inom konsumentproduktområdet.

UITP konferens

Jag deltar på en internationell konferens för kollektivtrafikbraschen, UITPs årliga konferens, som detta året var i Göteborg. Höll ett anförande där jag försökte provocera lite. Jämförde kollektivtrafiken med ett restaurangbesök. Utnämnde kollektivtrafikens kunder till de mest ”misshandlade” kunderna, som får stå ut med mycket, men ändå återkommer de!!! Det skulle aldrig fungera för andra tjänstesäljande företag.

Får informationen att vi nu har passerat 800 anmälda till torsdagens after work på Handelskammardagarna!!! Där lär det finnas stora möjligheter till mingel. Passa på att anmäl er om ni inte redan gjort det. www.handelskammaren.net är adressen!

Juholt ska jag träffa om någon vecka, men han verkar ha fullt upp med andra saker just nu! Kanske inte önskeläget för socialdemokraterna, som behöver positiv media……

h1

Visionsgruppen samlas i skymningen!

oktober 28, 2010

Idag hade vi personaldag på jobbet och diskuterade framtid. Alltid lika inspirerande att lyssna till andra och dela tankar och idéer. Det är det som skiljer tankeutbyte från att fokusera på ”saker”. Om jag har en sak, vad det än må vara så är det svårt att dela med sig av den. Däremot kan jag dela en tanke/idé med en annan person. Om vi byter idéer så har båda blivit ”rikare”.

Kulturell inspiration i Älvsborgs gamla fästning

Dagen fortsatte i samma anda. Vår visionsgrupp träffades på Novotel, Klippan i Göteborg. En härlig grupp av hyperkreativa, samhällsengagerade människor, med stor kunskap och erfarenhet. Vad sägs om Anders Björnek, NCC, Bill Brox, Imego, Erik Nissen Johansen,  Stylt Trampoli AB, Pernilla Warberg, Kultur & Näringsliv, Björn Fallström, Sweco , Jerker Lindstén HIQ, Erik Sollenberg, Forsman & Bodenfors , Stefan Lindholm, Industrifonden , Julia Norinder, Preera , Malin Persson, Volvo Technology Transfer och Catarina Olvenmark MQ. ”Googla” gärna dessa personer eller deras företag och ni kommer se vilken inspirerande grupp vi har samlat!

För att få lite extra stimulans och inspiration hade vi tillfrågat Henrik Wallgren om en kulturell upplevelse. Det ordnade han i ruinen till Gamla Älvsborgs fästning. En blandning av musik, teater och eld-jonglering, endast i ljuset av eldar! Mystiken var på topp liksom alla sinnen. Det gav gruppen fortsatt kraft att jobba fram till midnatt! Jag kan verkligen rekommendera denna kulturella upplevelse, som får mig att vara stolt över vad Göteborgarna kan leverera!

Gruppen kommer att sätta ramarna för det fortsatt arbetet där vi bjuder in hela näringslivet, men viktigast av allt är att engagera den breda allmänheten, främst ungdomarna! Näringslivets vision skiljer sig inte från vad de stora flertalet av invånarna i vår region vill!

h1

MQ går stärkta ur krisen

april 23, 2010

Relativt okänt kanske det är att MQ har sitt huvudkontor i Göteborg. Flyttade från Borås till Göteborg för några år sedan. Företaget bildades för drygt 50 år sedan och har idag drygt 100 butiker i landet. Ägaren är investmentbolaget Cap Man och jag hade förmånen att sitta ner en stund med bolagets vd Johan Elfner. Han berättar bl a hur viktigt det är att finnas i Västsverige, där kompetensen och det övriga klustret av mode och konfektionsföretag finns. Jag konstaterar själv att R&B’s misslyckade försök till flytt från regionen förstärker det Johan säger.

MQ har en starkt inriktning på att företaget skall arbeta med hållbarhetsfrågorna, med betoning på miljö och socialt ansvar. Det innebär att man tänker i dessa termer oavsett vad man gör.

Jag åt lunch med Göteborgs Universitets rektor Pam Fredman, som för övrigt fyller jämnt om några dagar! Vi diskuterade vikten av högskolornas utveckling i Västsverige, kopplingen till att människor från andra delar av landet och världen kommer till Västsverige, utbildar sig och väljer att stanna, finna ett arbete och bilda familj. Pam ser ett hot i att utländska studenter måste betala i framtiden. Det kan minska intresset för Sverige som studieland generellt. Annars är hon inne på samma linje som jag hörde Peter Eriksson (mp) säga igår, utbildningarna måste integreras bättre med näringslivet, praktik måste bli en naturlig del i utbildningen. För detta krävs att vi från näringslivet erbjuder spännande och vettiga praktikplatser.

Imorgon kommer våren på riktigt! Då öppnar Nordens största nöjespark, Liseberg!